入职10年被辞退，中年职场危机你怕了吗？
近一两年来，“996、007、打工人、公司裁员”等话题逐渐被频繁提起，互联网大厂的光环也正渐渐褪去，不少人的职场焦虑日益增加，这也直接导致越来越多的人选择投身于考公、考编的浪潮中，出现这一现状的原因，归根结底只有一个，那就是职场环境出现不稳定因素，导致职场危机发生。
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职场危机的三个信号
1、进入职场舒适圈
俗话说职场如战场，身处职场这个复杂多变的环境，忧患意识是必不可少的，当你的职业生涯发展过于顺利或毫无波折时，顺境会让你进入舒适圈，麻痹你向上进取的意识和动力，降低洞察问题的敏锐力，因此当真正风险或危机出现时，你将毫无应对、化解的能力。
2、管理能力缺失
随着工作年限的增加，管理、决策、领导能力显得愈发重要，一个人的管理能力越高，他在公司所处的位置也就越高，发挥潜力也就越大，被替代可能性也越小，所以当管理能力逐渐局限于过往经验，并且无法进入高级管理岗位，那么在公司快速发展，行业下沉或发生重大变动的时候，往往不能适应从而导致被淘汰。
3、思维、技能的局限
在经济科技的不断发展下，企业多种用人需求使得职能更新换代的速度也与日俱增，部分管理者凭借驰骋职场多年经验形成的老化思维和单一技能，让他们难以突破发展瓶颈，很容易陷入固步自封的境地，并且创新思维和战略眼光的狭隘，也很难在行业深耕或实现职场转型，毕竟获得机会和守住机会，最根本的还是靠自身的能力。
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如何避免职场危机
因此，为了应对职场上接踵而来的挑战和困境，不少职业人士选择攻读MBA来作为提升自己，摆脱职场危机的捷径，及职业晋升的跳板，数据表明，毕业五年，有53%的人通过MBA教育晋升到了资深及以上的高职位。
教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以轻松转化为财富。MBA作为为企业提供优质人才的高等教育，能让你在清晰了解自我职业环境的基础上，通过系统学习管理知识，更新自身的商业知识体系，开拓思路，掌握应对问题的思维方法，不断创造价值和提升影响力，同时还能获得积累行业资源、拓宽人脉等软性价值。
并且MBA课程更是涵盖企业运营、管理的各个方面，无论是战略、组织、管理，还是营销、运营，人力资源等方面都会是一个系统学习，同时还能与各行各业优秀的人才一起交流学习，共同进步，这样的收获是具有持续性、开放性的，可以说读MBA是高管和精英白领们的职业必修课。
职场危机是每个人都会遇到的困境，积极寻求成长和转机，才是破局的关键，当你找不到合适的破局之道时，不妨选择MBA教育，它将带给你在职场中乘风破浪的能力，开启一段焕然一新的商旅生涯！