面试官的判断是基于你过去的经验。通过行为面试,我们可以从过去的经验中发现成功的潜力,并预测未来。面试官询问应聘者过去成功的事件,事件的过程,以及如何制定计划以确保事件的成功。遇到困难如何处理和克服困难,如何整合各种资源确保项目成功,如何解决各种复杂的人际关系。从这些问题中,我们可以发现考生是否具有积极的心态、制定计划的良好习惯、成功的关键要素总结、复制成功的基本素质,或者是偶然成功。
从历届的MBA考试成绩来看,初数得分率极低,错误率最高。考生不可掉以轻心,建议考生多做历年考试真题和模拟题,严格控制做题时限,将做错题目的知识点在教材上标注,重新复习相关知识点,多做题巩固。在最后一周,建议考生在限定的时间内每天做一组模拟题,并将前期做错的题目再重做一遍。
与此同时,特别是现如今的一些科技类及互联网类企业,管理者往往需要年轻人来增加活力,可是年轻管理者在运营管理方面必然还有欠缺,需要自我提升,因此,MBA也就成为一种多数人会选择的方式。而在国内读国际MBA,尤其是亚洲城市大学国际MBA项目,是可以在职读的,不影响正常工作,学费相对不高,同时还具有建立商业知识体系、丰富社交人脉、开拓视野格局等优势,这对于需要更多运营管理方面知识的年轻管理层来说,是一个极佳的选择。
首先是不是我们自己的能力特别强,因为研究生教育的起点很高,对研究生的能力和要求也比较高。导师不知道基础理论知识。选择专业时需要参考同类专业的录取率(招生与招生比例)。通过比较,我们可以得出结论,最受欢迎的专业是我们感兴趣的专业。如果我们不是特别感兴趣,我们可以把最热门的专业排除在最热门的专业之外。
除了单词,还有一些数学、逻辑的学科特征和学习技巧,对我们这些新手而言是至关重要的。但往往很多同学在没有细细研究各科命题规律的情况下,死学、硬学,非但成绩提升效果不好,反而让自己越学越累,越来越不想学,随之弃考。为了帮助刚开始备考的大家能够:搞清每个科目的考试内容及目标分数明确各个科目的命题规律和学习技巧明确全年在职人群的科学备考计划
进入一家咨询公司给企业去做咨询工作,一方面可以将所学到的知识技能应用到企业中去,丰富积累自己的经验,另一方面咨询师总给给人感觉高人一等,从业咨询公司出来的身价也比一般的行业要高。职业经理和职业顾问是两种不同的职业选择,伴随着咨询行业的告诉发展,伴随咨询公司营造日益强大的学习型组织,职业咨询师值得越来越多的MBA选择与关注。